编者按：较首次获选的季度之星
，三季度的“季度之星”有一个鲜明的共同特点：年轻而富有青春活力。他们或80后
、或90后，他们是新成长起来的年轻员工的代表
，正闪烁着希望之光芒，是集团坚实而有力的后备力量。祝贺你们！

    2008年8月18日下午，一位衣着朴素，一脸稚嫩的小女孩来到ylg060net永利娱高公司老办公楼应聘
。我想
，她刚踏进公司大门的时候
，也许根本无法想象日后会与这家单位结下如此深厚的缘分。这位小姑娘就是ylg060net永利娱高集团有限公司综合办文秘刘月丽。

    她是典型的八五后
，阳光开朗、热情直爽。自7年前入职ylg060net永利娱高公司以来，一直立足于本职工作，爱岗敬业、勤奋好学。从原先刚走出校园一无所知的小姑娘
，到现在综合办里年数最久的老员工，这一路走来，与她的勤奋和努力是分不开的。无论是以前还是现在，无论是住在公司宿舍还是住在自己的家里
，她几乎每天都是办公室里最早一个到的，这个习惯已经坚持了7年
，如此“不平凡”的职业操守还在延续
。

    她热情开朗，礼貌待人。只要看到有客人来访
，总能听到她礼貌的询问
：“您好
！请问你找谁？”、“您好
！请问有什么需要帮忙的
？”
，她觉得综合办是公司对外的形象窗口，要时刻注意自己的言行举止。她是我们综合办主任的好助手，更是我们综合办员工的“好榜样”。只要在工作中碰到任何困难去请教她，她都知无不言，言无不尽。综合办是公司里最繁琐的部门，大到组织公司各类会议、活动，小到通下水管道

，维修灯管
。无论多繁琐的事情，只要交到她手里，她都能安排的井井有条，交给领导一份满意的答卷
。除此之外
，她还很热心
，自己手头上的事情做完了，看见同事们还在为其它工作焦头烂额，她会主动要求分担他们的工作，因为在她看来
，部门是一个整体，工作分工但不分家
，同事之间互相帮助是理所当然的
。如此“不平凡”的热忱之心正在延续。

    她十分注重节约公司资源。时刻怀着一个主人翁的心态，爱惜公司的每一分资产。有同事申购新的物品，她首先想的是有没有现有的同功能的替代品
；设备坏了先考虑能否维修

，实在没法维修了考虑是否可能“以旧换新”，实在没办法最后才考虑买新的

。虽然这种“精猫”的做法有时可能引来同事的吐槽和不理解，但正是一件件小事折射出她热爱公司、以公司为家的高尚品格。在领导眼中，她是一个责任心极强
，集体荣誉感极强的员工。虽然她脾气比较“暴躁”，但是她内心火热而善良
，连续三年被评为“优秀员工”是对她工作的最好褒奖。如此“不平凡”的工作表现正在延续。

    在平凡的行政岗位上，她不仅认真把工作做完做好
，而且积极主动学习相关的技能，从对photoshop软件的一无所知，到现在成为公司里为数不多的几位“PS老师”。从当初的一个黄毛丫头到现在的“季度之星”
，环境在改变，阅历在增长、年岁在增长，唯一不变的是她的内心。她说，在ylg060net永利娱高这个温暖的大家庭中，身边的同事、领导都给予她很多的帮助和关注，她收获了友情、爱情、亲情
，这是缘分使然
，她一直铭记于心。如此“不平凡”ylg060net永利娱高员工精神正在延续。

    生命中没有耀眼的光环

，也许我们的工作平淡枯燥且繁琐
，但我们每天都在收获着
，不管是批评建议，还是赞许肯定
。正如作家路遥在《平凡的世界》里说的那样：“永远把艰辛的劳动看作是生命的必要
，即使没有收获
，也要心平气和地继续耕种。”如此的精神气儿不正是在这位小姑娘身上闪烁着吗

？ （综合办  唐晓兵）